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• 2019.02.12

成長するデザイナーの目標設定

デザイナーの人事評価は難しい デザイナーの人事評価には、デザイン業務の結果そのものを評価する成果主義と、育成・ 指導力、実力を加味した能力主義があります。成果主義は、出来上がった作品を体感出来るので印象に残りやすい。一方、能力主義は、周りの人間の尊敬や憧れから形成される事が多い。相対的にどちらも評価 […]